Предприятие будет эффективно функционировать только в том случае, если обеспечены достойные условия труда

:  Любое предприятие будет стабильно и эффективно функционировать только в том случае, если работодатель делает всё возможное, стараясь обеспечить достойные условия труда своим сотрудникам. Обучение по охране труда руководителей поможет понять, что необходимо делать для того, чтобы условия на самом деле улучшились. Забота о здоровье и безопасности сотрудников выгодна самому руководству, ведь при выполнении всех требований работа на предприятии действительно становится стабильной. Более того, производительность может улучшиться, что тоже оборачивается немалыми экономическими выгодами. Требования по охране труда устанавливаются в законодательстве, действующим в настоящий момент в нашей стране. Под охраной труда в настоящее время понимают целую систему мероприятий и действий, которые должны быть направлены на общее улучшение условий.

Участие непосредственно работодателей в решении этого вопроса обязательно, хотя обычно помощь так же оказывают специальные уполномоченные организации, органы местного самоуправления и государство. Например, они могут помочь, если сотрудникам необходимо
пройти обучение по пожарной безопасности. Но только сами руководители могут непосредственно указывать порядок, в котором проводится обучение и аттестация рабочих мест.

Организация охраны труда вообще невозможна без дополнительного обучения персонала. Ведь иначе сотрудники не смогут узнать о существующих требованиях и стандартах.

Потому руководители и должны использовать свои ресурсы для обеспечения соответствующих занятий по программам. При этом особое внимание обучению стоит уделить, если оно происходит не в отрыве от основной работы.

Трудовой кодекс РФ устанавливает наиболее общие требования к организации обучения сотрудников охране труда. В нормативно-правовых актах органов исполнительной власти можно найти те же требования, но уже более детально и подробно расписанными. Именно органы исполнительной осуществляют государственное регулирование в этих вопросах.

Первым шагом на пути к организации собственной системы должна стать разработка локальных нормативных актов. Они должны касаться как порядка самого обучения, так и особенностей системы охраны труда в целом по предприятию. Прежде всего, в группу документов, разрабатываемых на этом этапе, входят разнообразные инструкции и указания по проведению инструктажей на конкретных рабочих местах.

comments powered by HyperComments

Также читайте