Ситуация на рынке труда в предстоящем 2024 году

23-02-2024: UEFIMA.RU:  Ситуация на рынке труда - одна из главных "гражданских" тем этого года. Помимо дискуссии о нехватке рабочей силы, интерес к этой теме вызвали высказывания президента Путина о необходимости кадрового прогнозирования потребностей экономики.

В предстоящем 2024 году находится в центре внимания экспертов, экономистов и исследователей. Значительные вызовы последних лет, такие как пандемия, изменения в экономике и политические встряски, сформировали новые реалии на рынке труда.

Из-за многочисленных факторов, влияющих на рынок труда, трудно предсказать его состояние на год вперед. Невозможно предсказать влияние экономических условий, технологических развития и демографических тенденций.

В 2023 году уровень безработицы в России находится на рекордно низком уровне, -2,9%. В то же время Россия испытывала серьезную нехватку кадров. Это признают компании, профильные министерства и Центробанк.

Конечно, по сравнению с прошлыми кризисными периодами в стране, ситуация меняется в лучшую сторону. При этом как утверждают некоторые эксперты, количество соискателей растет не так стремительно, как полтора года назад, когда предложение в несколько раз увеличивало спрос.

Всего было выявлено 17 тысяч объявлений от работодателей, которым требуются те или-иные специалисты. Профессионалы необходимы всегда, даже в периоды острого экономического кризиса.

В ходе исследования за 2023 год, выяснилось, число предлагаемых российскими работодателями вакансий выросло более чем в 1,5 раза, это на 57% больше с прошлым годом. Количество резюме за год снизилось на 2%, так же, конкурс на вакансию упал на 34%.

В каких сферах рынка труда сейчас не хватает специалистов?

После тщательного анализа, проведенного экспертами в 2023 году, опрос показал SuperJob, 85% российских компаний испытывают кадровый "голод".

При этом наиболее нуждаются в персонале промышленники, - спрос вырос в полтора раза. О его отсутствии заявили только 11% работодателей.

Дефицит персонала ощущается в строительстве, транспортно-логистической области, гостиничном, общепите и розничной торговле.

Самые востребованными оказались позиции на рынке труда, квалифицированные рабочие, водители грузовиков, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры. Специалисты технических специальностей требуются в самые разные сферы деятельности.

При этом задержки зарплат и увольнения практически отсутствуют; 93% компаний не сокращали рабочие места; 98% работодателей выплачивают зарплату вовремя; количество работников на рынке труда увеличилось с 15% в 2000 году до 15% в 2007 году.

Однако если брать в пример работодателя который нуждается в квалифицированных кадрах, можно порассуждать о росте предлагаемых вакансий, вот только не многих заинтересует их вознаграждение за труд, иными словами компании сложно найти специалиста, готового "выкладываться" за копейки, тут и спрос на него со стороны соискателей закономерный.

Конечно нельзя в полной мере считать эти данные в полной мере объективными, так как результаты были составлены по количеству объявлений, которые были размещены. То есть что, расстановка вакансий может измениться.

В летний период, вакансия «официант» двигается из конца рейтинга в середину, так как все заведения открывают летние площадки и им может потребоваться временное расширение штата сотрудников.

А вот например профессии юрист и бухгалтер наоборот потеряли свои позиции. Еще в прошлом году они занимали места в середине рейтинга, теперь же стоят практически в конце. Это было обусловлено большим количеством выпускников ВУЗов по специальности юриспруденция и финансовое дело.

По мнению экспертов, наибольшим спросом на рынке труда пользуются специалисты в области разработки программного обеспечения, управления базами данных и кибербезопасности. Также много вакансий для врачей общей практики, специалистов по финансам и страхованию.

Востребованы мастера различных профилей, такие как профессиональные рабочие, водители грузовиков, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры. Эти профессии входят в десятку самых востребованных.